🏢 Corporate Visa & Work Permit Management Services
Streamlined Mobility Solutions for High-Volume Global Talent by GateZip
📌 ภาพรวมบริการ (Service Overview)
GateZip มอบบริการดูแลด้านวีซ่าองค์กร (Corporate Visa) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) แบบครบวงจร (End-to-End) ที่ออกแบบมาเป็นพิเศษสำหรับองค์กรและธุรกิจที่ต้องบริหารจัดการบุคลากรต่างชาติจำนวนมาก ด้วยเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย เรามีความชำนาญเป็นพิเศษในการจัดหาและดำเนินการเกี่ยวกับวีซ่าธุรกิจ (Non-Immigrant B), วีซ่าพำนักระยะยาว (LTR Visa) รวมถึงการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานทุกสัญชาติทั่วโลก
เราดูแลจัดการทุกขั้นตอนด้วยความแม่นยำสูงสุด เพื่อขจัดภาระงานเอกสารอันซับซ้อน ช่วยลดระยะเวลาดำเนินการขององค์กร และรับประกันความถูกต้องตามหลักกฎหมาย 100% ร่วมเป็นพันธมิตรกับเราเพื่อขับเคลื่อนและเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลกเข้าสู่ประเทศไทยได้อย่างไร้รอยต่อ
💡 จุดเด่นของบริการ (Key Advantages)
- ⭐ High-Volume Corporate Handling: รองรับและบริหารจัดการการยื่นขอวีซ่ากลุ่มขนาดใหญ่ (Group Applications) ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดอย่างไร้รอยต่อ
- ⭐ Legal Expertise & Compliance: ดำเนินงานโดยทีมที่ปรึกษามืออาชีพ เพื่อรับประกันความถูกต้องและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานราชการอย่างเคร่งครัด
- ⭐ Global Workforce Support: บริการครอบคลุมและพร้อมดูแลพนักงานต่างชาติจากทุกสัญชาติทั่วโลก
Navigating the Visa Immigration Journey: A Comprehensive
Embarking on a journey to a new country is an exciting endeavor, but the visa immigration process can often be a complex maze. Whether you’re planning to study, work, or reunite with family, understanding the ins and outs of the visa application is crucial.
- Legal experts specializing in immigration law
- Understanding local laws and regulations
- Connecting with local expat communities
“Step into the dynamic realm of business innovation with our insightful blog, a gateway to the ever-evolving landscape of entrepreneurship. Immerse yourself in the journey of disruption and creativity as we navigate through industry
Robert Vibes
📋 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขสำคัญในการอนุมัติใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
เพื่อให้การบริหารจัดการบุคลากรต่างชาติขององค์กรท่านเป็นไปอย่างถูกต้องและราบรื่น ทีมที่ปรึกษากฎหมายของ GateZip ขอสรุปหลักเกณฑ์สำคัญตามมาตรฐานข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ ดังนี้ครับ
1. เงื่อนไขด้านทุนจดทะเบียนขององค์กร (Registered Capital)
- นิติบุคคลจดทะเบียนในไทย: ต้องมีทุนจดทะเบียนที่ชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 2 ล้านบาท ต่อการจ้างงานบุคลากรต่างชาติ 1 ท่าน ตัวอย่าง: หากต้องการจ้างงานบุคลากรต่างชาติ 2 ท่าน บริษัทต้องมีทุนจดทะเบียนชำระแล้วไม่ต่ำกว่า 4 ล้านบาท
- นิติบุคคลต่างประเทศ: ต้องนำเงินจากต่างประเทศเข้ามาลงทุนในประเทศไทยไม่ต่ำกว่า 3 ล้านบาท ต่อบุคลากรต่างชาติ 1 ท่าน
- ข้อยกเว้นพิเศษ: หากบุคลากรต่างชาติจดทะเบียนสมรสกับชาวไทยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เงื่อนไขทุนจดทะเบียนจะลดกึ่งหนึ่งเหลือ 1 ล้านบาท
2. อัตราส่วนการจ้างงานพนักงานชาวไทย (Employment Ratio)
- อัตราส่วนมาตรฐาน: กำหนดสัดส่วน พนักงานต่างชาติ 1 ท่าน ต่อ พนักงานไทย 4 ท่าน ตัวอย่าง: การดูแลบุคลากรต่างชาติ 2 ท่าน องค์กรต้องมีการจ้างงานพนักงานชาวไทยอย่างน้อย 8 ท่าน
- สิทธิประโยชน์สำหรับ IHQ และ ITC: สำหรับองค์กรที่ได้รับการรับรองเป็นสำนักงานใหญ่ข้ามประเทศ (IHQ) หรือบริษัทการค้าระหว่างประเทศ (ITC) สัดส่วนจะได้รับสิทธิ์พิเศษในอัตรา 1 ต่อ 1 ท่าน
3. ความมั่นคงทางธุรกิจและความจำเป็นขององค์กร (Business Viability)
- นิติบุคคลต้องยื่นงบการเงินย้อนหลัง 2 ปีบัญชีล่าสุด ซึ่งได้รับการตรวจสอบและรับรองความถูกต้องจากผู้สอบบัญชีรับอนุญาต เพื่อแสดงถึงสถานะความมั่นคง การดำเนินกิจการอย่างต่อเนื่อง และความจำเป็นที่แท้จริงขององค์กรในการว่าจ้างบุคลากรต่างชาติ
4. คุณสมบัติของบุคลากรต่างชาติ (Applicant Qualifications)
- ✦ ทักษะและความเชี่ยวชาญ: มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ตรงตามตำแหน่งงานที่ยื่นขออนุญาต
- ✦ เกณฑ์ด้านสุขภาพ: มีสุขภาพสมบูรณ์ตามมาตรฐานทางการแพทย์ ไม่เป็นผู้วิกลจริต และไม่เป็นผู้ป่วยในระยะปรากฏอาการของโรคต้องห้ามตามกฎหมาย (ได้แก่ โรคเรื้อน, วัณโรคระยะอันตราย, โรคเท้าช้าง, โรคติดยาเสพติดให้โทษร้ายแรง, โรคพิษสุราเรื้อรัง และโรคซิฟิลิสระยะที่ 3)
- ✦ ประวัติด้านกฎหมาย: ไม่เคยต้องโทษจำคุกในความผิดตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง หรือกฎหมายว่าด้วยการทำงานของคนต่างด้าว ภายในระยะเวลา 1 ปีก่อนวันยื่นขอรับใบอนุญาต
5. เกณฑ์อัตราเงินเดือนขั้นต่ำตามสัญชาติ (Minimum Salary Requirements)
อัตราเงินเดือนขั้นต่ำของบุคลากรต่างชาติจะพิจารณาตามกลุ่มประเทศสัญชาติ ดังนี้:
| กลุ่มสัญชาติ | อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ |
|---|---|
| กลุ่มที่ 1: ประเทศในทวีปยุโรป (ยกเว้นรัสเซีย), ออสเตรเลีย, แคนาดา, ญี่ปุ่น และสหรัฐอเมริกา | 50,000 บาท / เดือน |
| กลุ่มที่ 2: เกาหลีใต้, สิงคโปร์, ไต้หวัน และฮ่องกง | 45,000 บาท / เดือน |
| กลุ่มที่ 3: ประเทศในทวีปเอเชีย (นอกเหนือจากกลุ่มที่ 1 และ 2, ยกเว้นกลุ่ม CLMV), ทวีปอเมริกาใต้, ยุโรปตะวันออก, อเมริกากลาง, เม็กซิโก, ตุรกี, รัสเซีย และแอฟริกาใต้ | 35,000 บาท / เดือน |
| กลุ่มที่ 4: ประเทศในทวีปแอฟริกา (ยกเว้นแอฟริกาใต้), กัมพูชา, เมียนมา, ลาว และเวียดนาม (CLMV) | 25,000 บาท / เดือน |